Iedereen is belangrijk.
We luisteren aandachtig, communiceren duidelijk en behandelen mensen zoals we zelf behandeld willen worden.
Specialist in haven & industrie
Werving & Selectie voor Haven en Industrie
Menselijke recruitment voor organisaties en professionals die de haven draaiende houden.
InPort. Jouw ingang tot de haven.
8+jaar ervaring
100%Haven & Industrie
Mensboven cv
No Cure, No Pay
Menselijke recruitment
MENS
De beste match staat zelden volledig op papier.
Een cv vertelt waar iemand heeft gewerkt. Wij willen weten hoe iemand werkt, wat iemand beweegt en waar talent echt tot zijn recht komt.
Daarom kijkt InPort naar kennis, vaardigheden, persoonlijkheid, cultuur en ambitie. Niet om het proces langer te maken, maar om sneller bij de juiste duurzame match uit te komen.
Samen groeien
Wij werken samen met vaste partners en groeien liever samen dan alleen.
Eerlijkheid duurt niet lang
Eerlijkheid hoeft niet lang te duren wanneer transparantie ons verbindt. Geen verkooppraatjes, maar oprechte gesprekken.
Voor werkgevers
Mensen die niet alleen passen bij de functie, maar bij de toekomst.
Wij matchen niet enkel op cv. Voor een langdurige relatie zorgen wij ervoor dat de kandidaat ook matcht bij de cultuur en iedere dag met de juiste energie naar zijn werk gaat.
Bespreek uw vacatureNo CureNo Pay
Onze aanpak
- Gerichte search en persoonlijke benadering
- Selectie op vakmanschap, karakter en teamfit
- Eén aanspreekpunt voor haven en industrie
- Transparante voortgang en eerlijke feedback
Aanvullende dienstverlening
Eén aanspreekpunt voor recruitment
Naast onze eigen werving en selectie kan InPort het contact met externe recruitmentbureaus centraal coördineren. Zo heeft uw organisatie één aanspreekpunt, minder losse commerciële benaderingen en blijvende grip op kwaliteit.
Bespreek de mogelijkhedenRotterdamse havenWerk dat ertoe doet.
Voor kandidaten
Geen volgende baan om het veranderen. Een volgende stap die klopt.
Je bent meer dan je laatste functie. Daarom begint een goed gesprek bij wat jij kunt, wilt en nodig hebt om verder te groeien.
- 01Een eerlijk beeld van de functie en organisatie
- 02Persoonlijk contact tijdens het hele proces
- 03Kansen binnen haven, logistiek, techniek en industrie
Werkwijze
Zes heldere stappen. Eén betrokken specialist.
Van eerste gesprek tot duurzame plaatsing blijft de lijn kort en weet u precies waar het proces staat.
Luisteren
We starten bij de organisatie, het team en de echte vraag achter de vacature.
Scherpstellen
Samen bepalen we welke kennis, persoonlijkheid en ambitie duurzaam passen.
Zoeken
Gerichte search in ons netwerk van haven, logistiek, techniek en industrie.
Ontmoeten
We spreken mensen persoonlijk en kijken bewust verder dan alleen het cv.
Verbinden
Alleen kandidaten met een sterke inhoudelijke én menselijke match worden voorgesteld.
Borgen
We blijven betrokken tot na de start. Een plaatsing is pas sterk als die blijft werken.
Achter InPort
“Ik geloof dat je pas goed kunt werven als je echt begrijpt wat er op de werkvloer speelt. Daarom loop ik graag een dagje mee op de afdeling waarvoor geworven moet worden.”Bilal Tsouli, Oprichter InPort
InPort combineert ruim acht jaar recruitmentervaring met oprechte interesse in de mensen en bedrijven die de Nederlandse haven en industrie dagelijks vooruit helpen.
Persoonlijk waar het kan. Zakelijk waar het moet. Altijd eerlijk over de match.
Kennismaken
Wat kunnen we voor u of jou in beweging brengen?
Een vacature, een volgende stap of een samenwerking bespreken? Laat iets van u horen. InPort reageert persoonlijk.
WerkgeversKandidatenRecruitmentpartners